مربيگري (كوچينگ) عميق

اين کتاب به بررسي رويکرد تجزيه و تحليل عميق نقش سازماني در کوچينگ مي‌پردازد. اين رويکرد بر تفهيم پويايي‌هاي آگاهانه و ناخودآگاه افراد و گروه‌ها در سازمان‌ها و نحو? تأثير اين پويايي‌ها بر نقش و تعاملات آنها تمرکز دارد. اين رويکرد چارچوبي را براي افراد تحليل‌گر و سازمان‌ها فراهم مي‌کند تا در پي بررسي پيچيدگي‌هاي زندگي سازماني به سمت تسهيل يادگيري عميق شخصي و جمعي عمل نمايند. "کوچينگ عميق" نظريه، مطالعات موردي و راهنمايي عملي را ترکيب کرده است تا به مشاوران و سازمان‌ها در به کارگيري رويکرد تحليل نقش سازماني به طور موثر کمک کند. در اين کتاب به موضوعاتي مانند تجزيه و تحليل نقش، تفکر سازماني، فرهنگ سازماني، رهبري و پويايي تيم پرداخته شده است. اين کتاب بينش و روش‌هايي را ارائه مي‌دهد تا افراد و سازمان‌ها را در کار با افراد و تيم‌ها براي افزايش عملکرد، روابط و کارآمدي کلي در زمينه سازماني پشتيباني نمايد.