ذهنيت موسس (چگونه شركتتان را مثل روز اول اداره كنيد)

معرفي كتاب:
رؤياي همه‌ي شرکت‌هاي تازه تاسيس اين است که روزي به سازماني بزرگ و حرفه‌اي تبديل شوند و سري توي سرها درآورند. اما همين شرکت‌هاي نوپا، در سفر پرماجرايشان براي بزرگ شدن، ذهنيت مؤسس را از دست مي‌دهند و درنتيجه رشدشان متوقف مي‌شود. دنياي کسب‌وکار پر است از سازمان‌هايي که زماني پيشرو بازار به حساب مي‌آمدند، ولي اکنون اثري از آن‌ها نيست.
زماني مي‌رسد که وقتي از برخي از اين مؤسسان سؤال شود که آيا اکنون حاضري در سازماني که زماني خودت تأسيس کردي استخدام شوي، پاسخ منفي مي‌دهند. چه چيز باعث مي‌شود کار شرکت‌ها به اينجا برسد؟ پاسخ در بحران‌هاي رشد است. اينکه چطور شرکتي قادر به کسب و حفظ رشد سودآور شود پرسشي اساسي است که پاسخ ساده‌اي براي آن وجود ندارد.
زوک و آلن، که مشاوراني حرفه‌اي هستند، در کتاب «ذهنيت مؤسس» چالش‌هاي رشد و چگونگي مقابله با اين چالش‌ها را توضيح داده‌اند. موضوع اين کتاب رشد سودآور پايدار است.
مخاطبان اصلي اين کتاب استراتژيست‌ها، رؤسا و اعضاي هيئت‌مديره، مديران عامل، و مديران ارشد شرکت‌ها و همين‌طور کارآفرينان‌اند. اين کتاب در گروه کتاب‌هاي مديريت استراتژيک جاي مي‌گيرد، زيرا موضوع محوري آن پاسخ به اين سؤال است که کسب‌وکارهايي که دوره‌ي راه‌اندازي را با موفقيت گذرانده‌اند چگونه قادر به حفظ رشد با کيفيت خواهند بود.