سازمان بي پروا (ايجاد امنيت رواني در محيط کارجهت يادگيري،نوآوري و پيشرفت)

به واسطه خواندن کتاب سازمان بي‌پروا مي‌آموزيد که بود و نبود امنيت رواني مي‌تواند عامل تعيين‌کننده‌اي باشد بين يک مشتري خرسند و يک توييت خشمناک و زيان‌آور که به سرعت در فضاي مجازي فراگير مي‌شود.بين جان سالم بردن از خطر بيخ گوش و اتفاق افتادن يک حادثه صنعتي فاجعه‌انگيز. بين عملکرد قوي تجاري و يک شکست قابل توجه که سرتيتر خبرها مي‌شود.

مهم‌تر از همه، شيوه‌هاي حياتي را مي‌آموزيد که براي ايجاد امنيت رواني در محيط کار و درنتيجه پيشرفت تشکيلاتتان کمکتان مي‌کنند.

مروري بر مباحث کتاب سازمان بي‌پروا

کتاب سازمان بي‌پروا به سه بخش تقسيم شده است:

بخش اول: قدرت امنيت رواني که خواننده را با مفهوم امنيت رواني آشنا مي‌سازد. تاريخچه مختصري از تحقيقات انجام شده روي اين رويداد مهم محل کاري را نيز در اختيار خواننده قرار ميدهد.

بخش دوم: امنيت رواني سر کار، به مطالعات موردي واقعي روي محيط‌هاي کاري سازمان‌هاي خصوصي و دولتي مي‌پردازد تا نشان دهد امنيت رواني يا فقدان آن چگونه مي‌تواند به نتايج تجاري و عملکرد امنيتي انسان شکل دهد.

بخش سوم: ايجاد سازماني بي‌پروا که با اتکا بر داستان‌ها و تحقيقاتي که در دوبخش قبل به آن‌ها پرداخته شده است، به اين پرسش پاسخ داده خواهد شد که رهبران سازماني بايد براي ايجاد سازماني بي‌پروا چه کنند؟