رهبران آخر غذا مي خورند (چرا بعضي از گروه ها مي توانند با هم همكاري كنند و بعضي قادر به اين كار نيستند؟)

معرفي كتاب:
براي اين که رهبر خوبي باشيد داشتن مهارت حرفه‌اي کافي نيست. بلکه ارزش واقعي رهبر در مقدم دانستن نياز ديگران به نياز خود است. رهبران بزرگ براي افرادشان ارزش قائل‌اند و از منافع شخصي خود صرف نظر مي‌کنند. همانطور که سايمون سينک در کتاب «رهبران آخر غذا مي‌خورند» اشاره مي‌کند، سازماني که به افرادش اهميت مي‌دهد، در بلندمدت موفق مي‌شوند.
زماني که رهبران در زيردستان خود انگيزه ايجاد مي‌کنند، آن‌ها هم به آينده‌اي بهتر اميدوار مي‌شوند، وقت بيشتري براي يادگيري مي‌گذارند و بهره‌وري بيشتري دارند.
کتاب رهبران آخر غذا مي‌خورند به زباني ساده، ويژگي‌هاي رهبران موفق و نقش آن‌ها در موفقيت سازمان و جامعه را بيان مي‌کند. سايمون سينک به دنبال آموزش و پرورش رهبران اثرگذار در سازمان‌ها است. او در اين کتاب نکاتي درباره‌ي مديريت و رهبري ارائه مي‌کند. هم‌چنين مثال‌هايي از شرکت‌هاي مطرح دنيا و رهبران آن‌ها بيان مي‌کند.