خلق سازمان كارآفرين

در پي افزايش سرعت تغييرات در زمينه اقتصاد و تكنولوژي، اهميت سازمان‌هايي كه بتوانند خود را با شرايط وفق دهند و از فرصت‌ها بهره گيرند بسيار بيشتر از گذشته احساس مي‌شود. به نحوي كه حتي شركت‌هاي وابسته به اصول هم به منظور حفظ خود مي‌بايست دست‌كم تا حدي از ويژگي‌هاي كارآفريني برخوردار باشند؛ آن‌هم در شرايطي كه رقيبان و خريداران شكل پيچيده‌اي به خود گرفته‌اند و با افزايش تقاضا راهكارهاي گذشته و سنتي ديگر كارساز نيست.
اين كتاب، راه‌هاي ايجاد سازمان در شرايط جديد جهاني را توضيح مي‌دهد.