مديران بزرگ به دنيا نمي آيند ساخته مي شوند (زماني كه همه چشم ها به شماست چكار بايد بكنيد)

تبريک مي گويم. شما مدير شده ايد! بعد از خوشحالي کردن، عنوان درخشان جديدتان را بپذيريد و مرحله جديد مسير شغلي تان را آغاز کنيد. حقيقت مانند مه کم کم پايين مي آيد، شما واقعا نمي دانيد که در حال انجام چه کاري هستيد.
وقتي جولي ژو در سن 25 سالگي مدير تازه کاري بود، دقيقا چنين احساسي داشت. او با مسئوليت هاي زيادي از استخدام گرفته تا اخراج، از ملاقات گرفته تا پيغام دادن، از برنامه ريزي گرفته تا اجرا شروع به کار کرد و با هزاران سوال و عدم قطعيت مواجه شد. چگونه او مي توانست ارزش بيشتري از کار تيمي به دست آورد؟ چطور مي توانست از کارمندان مستقيمش بهتر حمايت کند؟ راز مديريت همراه با اعتماد به نفس در شرايط جديد و غيرمنتظره چه بود؟
اکنون، جولي پس از مديريت تيم هاي زيادي متشکل از ده ها تا صدها نفر، مهم ترين درس را ياد گرفته است: مديران بزرگ ساخته مي شوند، به دنيا نمي آيند. اگر مشغول خواندن کتاب هستيد، پس شما به قدر کافي به فکر مدير بزرگ شدن مي باشيد.
کتاب حاضر يک راهنماي نوين مديريت است که شامل مثال هاي روزمره و بينش هاي متحول کننده مانند موارد زير است:
چطور يک مدير عالي را از يک مدير معمولي تشخيص دهيد (همراه با مثال)
چه زمان يک مصاحبه نامناسب را ناديده بگيريد و در هر صورت فردي را استخدام کنيد.
چطور براي کارمندانتان چيزي غير از رئيس باشيد، و فضاي پراعتمادي بين خود و آنها ايجاد کنيد.
وقتي که ايمانتان را از دست مي دهيد و پاسخ سؤالات را نمي دانيد، به دنبال چه چيزي بگرديد.
اگر تازه مدير شده ايد، يا به دنبال ارتقا هستيد، براي تبديل شدن به مدير دلخواهتان به اين کتاب نياز داريد.